La publication par le ministère du Travail des résultats sur l’évolution vers l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes montre des progressions mais aussi des points de blocage. Avec en prime une liste des bons et des mauvais élèves qui révèle des surprises. 

L'épidémie de Covid-19 se propageant, le gouvernement déploie des mesures de précaution et de soutien destinées aux entreprises. Qui tentent aussi de se prémunir par elles-mêmes contre les risques sur leur activité. Tour d'horizon économique et financier, santé, social, risques et gouvernance. 

Les récents résultats de la campagne de testing commanditée par le gouvernement pour mesurer les discriminations à l’embauche concernant des candidats dont le nom a une consonance maghrébine auprès de 40 grandes entreprises du SBF 120 ont suscité de vives réactions auprès des employeurs incriminés. Et mis au grand jour les controverses sur les méthodologies permettant de les quantifier. Tour d’horizon des outils utilisés avec leur point forts et leurs biais. 

Au cours des dix dernières années, de nombreuses multinationales ont lancé des projets inclusifs mais peu d’entre elles ont réussi à les étendre au-delà du périmètre initial. Tirant le bilan de ces expérimentations, le cabinet Hystra publie une étude pour aider les entreprises à transformer l’essai.

L'ANSSi et groupement d'intérêt public Cybermalveillance.gouv.fr publient leurs rapports d'activité 2019, qui dénotent une explosion des demandes d'assistance suite à des attaques informatiques. Des piratages qui ont touché récemment plusieurs entreprise françaises eet dont l'impact économique s'amplifie, mais dont le maillon faible reste souvent, même en entreprise,... la crédulité.  

La sélection de la rédaction - ce qu’il faut retenir de l’actualité RSE, ISR, DD, Finance durable et Gouvernance : l'AMF invite à dématérialiser les AG pour cause de coronavirus, les compagnies font voler des avions "fantômes", décarboner le transport de marchandises, la position controversée d'Exxon sur le plastique, signature d'un "Pacte plastique européen", Christopher Hohn menace des banques de poursuites judiciaires, 5G : le recours d'associations rejeté, une nouvelle victime du Mediator, statut des chauffeurs Uber : la jurisprudence créée par la Cour de cassation fait débat, Hachette renonce à la publication des mémoires de Woody Allen, Auchan face à des révélations de faits de corruption en Russie, le nouveau service de DuckDuckGo, Facebook et la gestion des publicités politiques, Twitter face aux propos haineux et les recommandations de vidéos complotistes sur YouTube. 

La veille réglementaire quotidienne : les textes officiels, la réglementation RSE-ESG, Développement Durable, HSE, Gouvernance, ISR et Finance responsable parus ce jour.

La sélection de la rédaction - ce qu’il faut retenir de l’actualité RSE, ISR, DD, Finance durable et Gouvernance : le changement climatique a contribué aux feux en Australie, les forêts tropicales absorbent de moins en moins de CO2, la présence des polymères synthétiques dans le monde, un premier bilan pour les "contrats de transition écologique", la place des véhicules électriques dans les agences de location, les coûts du démantèlement des centrales nucléaires, les mauvais élèves de l'égalité femmes-hommes, très peu de femmes font carrière dans le big data, futur siège du journal Le Monde : des travailleurs sans papiers réclament leur régularisation et YouTube démonétise les vidéos liées au coronavirus.

La veille réglementaire quotidienne : les textes officiels, la réglementation RSE-ESG, Développement Durable, HSE, Gouvernance, ISR et Finance responsable parus ce jour.

L'enseigne d'équipements sportifs lève un crédit à impact de 125 M€ auprès de deux partenaires bancaires. Et irrigue sa stratégie RSE dans ses filiales-pays et ses achats fournisseurs avec les bénéfices ESG de ce financement. Explications. 

L’entreprise, spécialisée dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, ouvre son capital pour passer d'un statut associatif à un développement commercial pour devenir un acteur de l'inclusion sociale en France. 

Le support, proposé aux institutionnels aussi bien qu'aux particuliers, qui met l'accent sur une gestion active d'un portefeuille d'actions d'entreprises à travers le monde qui s'engagent sur la réduction des inégalités dans leur pays d’origine. 

La jeune pousse boucle un premier tour de financement pour accélérer le développement industriel de ses fromages alternatifs. Un procédé qui, comparé aux fromages laitiers, réduit les émissions de CO2 de 85%.

L’assureur entend atteindre la neutralité carbone en 2050 au plus tard en accentuant sa politique d’investissements ESG. Une politique qui reste encore à préciser. Ce qui devrait être fait dans le courant de l’année.

Six semaines après sa levée de fonds de 180 M€, la plateforme de notation extrafinancière de la supply-chain ouvre une part minoritaire de son capital à un géant américain du conseil en stratégie pour développer des offres conjointes de conseil ESG. 

Avec le Pacte vert pour l'Europe, la Commission Européenne ambitionne aussi une législation pour rendre plus prévisible le chemin vers une neutralité climatique en 2050 - un objectif qu'elle souhaite juridiquement contraigant.  

Trop compliqué, chronophage, voire obsolète… Peu d’organisations assujetties aux Bilans d'Emissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) se plient aujourd’hui à l’exercice, pourtant obligatoire depuis 2012. Sa révision réglementaire prévue à l'automne 2020 pourrait cependant changer la donne.

L'association Orée restitue l'analyse des bonnes pratiques observées dans 33 déclarations de performance extra-financières 2018. Avec des retours d'expérience pratiques et des perspectives réglementaires pour les prochaines cuvées.

L'association des opérateurs mobiles publie avec l'ITU, le GeSI et la Science Based Targets Initiative une méthodologie sectorielle destinée aux opérateurs de réseaux et de data centres pour réussir leur trajectoire de décarbonation "net zéro". Avec un focus adapté sur leur scope 3 d'émissions de CO2. 

La 8e édition des Trophées Défis RSE est placée sous le signe de l’impact sociétal, de l’inclusion et de l’égalité hommes-femmes. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 25 mai 2020.

Il s’agit de l’actuel directeur général des ressources humaines du groupe.

L'intéressé était précédemment CEO Afrique, Moyen-Orient et Inde du groupe français spécialiste de l'eau, assainissement et valorisation des déchets.

Cette avocate de formation était précédemment secrétaire générale juridique et réglementaire chez STAM Europe.

Votre organisation est adhérente du Global Compact France, C3D, de l'Orée, l'Orse, d'EpE, du Comité 21, d'EdH, du FSC , du Label LUCIE , ou du Label "Engagé RSE" d'AFNOR Certification ? RSEDATANEWS vous réserve une remise permanente sur votre abonnement